成教简报2003年第五期

作者:发布时间:2003-09-29 浏览次数:1533

成教简报       第五期

 

二○○三年九月二十九月

 

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本  期  要   目

 

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我院圆满完成首届教代会任务 顺利产生新一届工会委员会

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我院招生工作取得较好成绩

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我院成立“捐资助学爱心基金会”

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首届“徐州市公务员英语培训班”在我院开班

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我院提高学生奖学金标准

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城南分部认真做好迎接省自考委评估的准备工作

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  我院圆满完成首届教代会任务  顺利产生新一届工会委员会

 2003712日——718日,成人教育学院第一届教职工代表大会在城南分部胜利召开。

我校党委副书记邹放鸣、副校长赵跃民,校工会主席曹廷智、副主席王先雄和各兄弟院系的工会主席以及我院离退休的老同志应邀参加了大会开幕式;我院的党政领导和教职工正式代表以及列席代表55人参加了大会。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。成教学院党委书记王天平同志主持了大会,并致开幕词。王书记代表学院党政对学校领导和各位来宾的到来表示了热烈的欢迎和衷心的感谢,并对本次教代会的主要任务和程序做了介绍。

校党委副书记邹放鸣代表学校党政对我院教代会的胜利召开表示衷心的祝贺,并对我院近几年来所取得成绩表示了肯定,以及对下一步的工作提出了要求,鼓励成教全体职工再接再厉,争取更大的成绩。校工会副主席王先雄代表学校工会对我院第一次教代会的召开表示祝贺,并对教代会的意义和作用做了详细的介绍,并指出,教代会的召开将对成教学院的未来发展带来巨大的推动作用。

成教学院院长张福生受大会委托在会上作了工作报告。张福生院长对我院四年来的工作进行了认真的回顾与总结,肯定了四年来在学校党政的领导下,我院抓住机遇,不断更新思想观念,积极拓展办学空间,调整办学结构,深化教育教学改革,稳步提高人才培养质量,取得了一定的成绩。学院的办学设施和软硬件建设得到了改善;内部管理体制进一步健全;办学实力进一步增强,已初步形成了自我激励、自我约束、自我发展的良性机制;取得了一定的社会效益和经济效益,先后取得各种荣誉称号;四年来,累计上缴学校1300多万元。在报告中分析了我院办学所面临的机遇与挑战,提出了未来四年我院办学的教育理念、发展思路、发展定位和未来四年的奋斗目标。并强调未来四年学院要以三个代表重要思想为指导,切实加强干部职工队伍建设;依法办学规范管理,进一步深化内部管理体制改革;打造一支相对稳定的教师队伍,实现教育教学改革的新突破;构建多元化的办学体系,探索学院的可持续发展之路。

    栗秀文代表上届工会向大会报告了工作,回顾了工会四年的工作,肯定了成绩,分析了不足,并提出了下一步的主要任务。

716日教职工代表分组对院长工作报告、工会工作报告进行讨论,酝酿产生了工会委员会候选人名单,并对学院发展分别提出提案。718日大会进行了正式选举,选举产生了学院新一届工会委员会成员;并通过了《中国矿业大学成人教育学院教职工代表大会暂行条例》,大会胜利闭幕。

 

我院招生工作取得较好成绩

 2003年由于“非典疫情”影响和普高招生的进一步扩招,民办高校一再降分,各种形式办学机构的增多,致使生源竞争激烈,成考报名人数出现逐年减少的趋势。徐州市03年两次成人高考报名(3月份的成考报名和9月份的成考补报名)总数约21000多人,与去年的报名人数相比增加额度很小。而报考中国矿业大学的达6651人,占徐州市报名总数的31.6%;与去年相比,报名人数增加了近3000人,增长70%,其中报考本科人数多于专科,占51.8%;业余多于脱产,占70%。

今年招生工作,招办根据学院制订的的“上挂、下联、横辐射”的策略,正确面对“非典疫情”给成人高等教育的招生工作造成的影响,分析了03年普高扩招5%,民办普高又再次降分录取的形势,研究了由于社会上多种办学机构的各种形式招生的增加和一些虚假宣传、违规招生而造成的生源竞争日趋加剧和混乱的现状,制定了招生宣传思路和模式。在宣传中国矿业大学是教育部重点品牌大学的优势前提下,积极宣传矿大成教院依托学校的强大师资优势,优质的教学质量、规范的教学管理和先进的教学设施;强调规范的招生政策和我校的办学优势。并规范我校的的招生行为,加大宣传力度,利用现代的各种传媒(象电视、网络、报纸等),尤其在非典期间不能直接交流的情况下,利用网络、电话、信件方式进行招生宣传和对外联系。拓展招生宣传范围,加强与附近的市、县的相关职高、专科学校、人才培训中心、矿区的教培部门的联系,建设生源基地,直接深入各相关职高、中专、技校、专科学校,培训中心和各种形式的人才招聘现场进行宣传动员;积极主动到各函授站给考生现场宣传,统一部署我校的进修生的报名工作,使本年度成考报名工作创历史最高峰,取得了较好的成绩。

 

我院成立“捐资助学爱心基金会”

 

随着高校扩招,贫困生数量增多是困扰高校管理者的一大难题。为了使品学兼优且家庭经济困难的学生顺利完成学业,保证捐资助学工作规范化、制度化、经常化,我院成立了“中国矿业大学成人教育学院捐资助学爱心基金会”,并制订了《中国矿业大学成人教育学院捐资助学爱心基金会管理条例》。

根据条例规定,爱心基金会由成人教育学院行政、部门工会、学生工作领导小组和院团委有关人员组成,成人教育学院院长任爱心基金会主任,院团委为爱心基金会办事机构。爱心基金会资助对象是思想上积极要求进步,积极参加成教学院组织的各项活动;学习成绩良好以上,没有不及格门次;严格要求自己,模范遵守校规校纪,诚实守信;家庭经济困难无固定收入或父母亲重病无劳动能力;家庭发生重大变故,继续学习有困难;参加团体保险,家庭或本人发生意外伤害,经保险公司理赔后就学仍有较大困难的成人教育学院在册就读的脱产专科生、本科生。爱心基金资金来源于四个方面,一是成教学院每年划拨专项经费;二是部门工会组织全院教职工捐款;三是团委组织在校学生捐款;四是社会捐款。爱心基金会的所有资金由院财务设立专用帐户,统一管理,专款专用。根据困难程度,经爱心基金会评定,确定对学生的资助方式和额度,或以现金方式资助,解决在校就读困难学生部分学费和生活补助;或资助物品、卧具、衣物或学习用品;或帮助购买学生团体保险。

    “捐资助学爱心基金会”的建立和《中国矿业大学成人教育学院捐资助学爱心基金会管理条例》的颁布,体现了学院“以学生为本”的管理理念,有利于动员全院师生积极参与,互帮互助,切实做好贫困生的资助工作,也为解决贫困生问题,探索了一条可行之路。

我院首届“爱心基金”学院行政拨款6万元,目前已有45名学生纳入到爱心基金资助体系。

 

首届“徐州市公务员英语培训班在我院开班

 

徐州市人事局与我院共同举办的首届“徐州市公务员英语培训班在我院开班。本次培训班有来自徐州市经贸委、对外贸易局、公安局等13个部门60名公务员将参加为期6100个学时的英语培训,这也是我院成为徐州市国家公务员培训基地以来的首次培训。

825日下午300 该班开学典礼在我院多媒体教室举行。开学典礼由我院党委书记王天平主持。徐州市人事局副局长倪志杰、徐州市公务员管理处处长黄志干,及我院院长张福生、院党委书记王天平和副院长周智仁参加了开学典礼。

徐州市人事局副局长倪志杰代表徐州市人事局在开学典礼上讲话,他指出徐州发展面临良好的机遇,在进行软环境治理的情况下,提高广大公务员的素质是一个重要环节,公务员培训日益提上日程。他要求广大学员提高认识,端正学习态度,珍惜培训机会,取得良好的成绩。

我院院长张福生代表学院对首届公务员培训班开班表示祝贺。并指出公务员培训是长期的、多层次的系统工程,此次公务员英语培训班是公务员系统培训的一项。由于公务员素质体现政府水平,公务员制度建设是国家政府建设的重要方面,受到有关主管部门的高度重视。矿大成教院作为徐州市国家公务员培训基地应积极发挥基地优势,做好各方面培训工作。长期以来学院依托矿大雄厚的办学资源,坚持正确的办学方向,依法办学、规范管理,具有良好的办学声誉。矿大成教院与徐州市政府部门有坚实的合作基础,本次公务员培训要依照徐州市人事局的有关要求,认真按培训计划实施,因材施教,强调学以致用,学有所得。学院要做好各项培训工作,为徐州市公务员培训做出应有的贡献。

通过近一个月的培训,学员正确处理工作和学习的关系,抓住了这一难得的机会,认真学习英语口语。由于学员来自不同的单位,学历层次和英语水平参差不齐,课堂互动无法很好的开展。但在教师和学员的共同努力下,大部分学员都能开口“讲话”,有些学员可以和教师进行简单的英语对话。学员普遍认为:英语的学习的确不是一件容易的事情,但只要学习就有收获。

本期培训结束后,市人事局将调整公务员英语培训的方式,首先对未经过培训的公务员组织英语考试,考试通过者可获得公务员英语培训合格证书,未通过者再统一组织进行《公务员英语300句》的培训。

 我院提高学生奖学金标准

 

为进一步提高我院的教育、教学质量,创建优良的院风、学风,加大对优秀学生的奖励力度,真正起到鼓励先进的作用,经学院研究决定,调整我院学生各类奖学金标准,调整后的奖学金标准从本学年开始执行。

调整后的奖学金标准为:院长奖学金 1000/人;校级优秀学生500/人;阳光奖学金500/人;院级优秀学生300/人;学习状元300/人;学习优秀奖100/人;社会实践积极分子100/人;优秀学生干部100/人;单科优秀奖30/科。

 

城南分部认真做好迎接省自考委的评估的准备工作

 

为加快高等教育大众化的进程,为地方培养更多人才,服务于地方经济建设,我校积极申报筹建自考开放学院并做好筹备工作。自2002年以来我院大力发展自考特色专业和自考“专接本”教育,形成了有特色的开放式办学体系,争取把自考开放教育事业做大做强。目前我院城南分部现有学生规模已达1600多人,软硬件基础设施已较为完善。

为迎接省自考委对我院城南分部开放办学条件进行考察和评估。我院城南分部全体教职工积极工作,进一步做好评估前的准备工作。

学院专门聘请了的专业美术设计人员,精心设计了教学楼美化修缮方案,暑假期间组织施工。分部的有关人员暑期轮休对修缮工作的全过程进行协助和监督,并及时提出改进建议和措施。经过近两个月的紧张施工,整个教学楼的美化修缮工程于开学前完工。教学楼二层天井美化工程成为一个新的亮点,从天井低垂而下的绿色仿真植物,西洋式铁艺架、大理石平台上摆放着各种时令花卉,八个木制休闲椅镶嵌在两个花池周围,地上鹅卵石铺就的小径,整个场景构成了和谐的楼中花园,成为同学们紧张的学习之余来此小憩休闲的好地方。同时分部的同志们放弃暑假休息对楼顶上的通风系统重新进行改造、施工,进行了电视卫星接受天线系统安装和三层地面打磨上腊等工作。

   在软件建设上,各科室加班加点,行政管理、教学管理、学生工作与物业管理部门认真修改或重新制订各种规章制度,并建立起相互沟通协调的运行机制。自考开放学院前期准备工作正在有条不紊地进行之中。

 

中国矿业大学(淮北矿业集团)“工商管理”培训班顺利结业

 

中国矿业大学(淮北矿业集团)第二期“工商管理”培训班的30名学员经过一个多月的学习研讨,顺利完成培训计划。本期学员学习态度严谨,学习积极性很高,克服了各种困难,完成了《现代企业管理》、《市场营销学》、《国际商务》、《企业经营法规》、《公司理财》、《WTO与煤炭工业面临的机遇及应对措施》、《企业战略管理》、《创造学》、《人力资源开发与管理》等十四门工商管理课程的学习。学习期间培训班临时党支部组织全体党员到淮海战役烈士纪念塔过了一次有意义的组织生活;我院工会组织职工和培训班的学员进行了一次篮球友谊比赛,通过系列活动丰富了学员的业余文化生活。

在与学员交流、座谈时,所有学员对这期培训班聘请的教师、课程安排、教学管理、组织等都感到满意,认为经过较系统的学习,收获比较大,对今后创造性地开展工作有很大的帮助,希望我院今后能为企业多办这样的培训班,将先进的管理知识和管理方法传授给企业管理者。

919日,本期培训班在我院城南分部举行了结业典礼,淮北矿业集团总公司机关政工部许起和部长专程从淮北赶过来参加结业典礼。结业典礼由我院党委书记王天平主持,张福生院长和许起和部长做了重要发言,周智仁副院长宣读了本期培训班评出的十名优秀学员名单,优秀学员高奎育代表全体学员对本期培训班进行了回顾和总结,并感谢矿大成人教育学院的领导和职工对本期培训班的支持。培训班的学员已于920日出发,赴春兰集团和温州等地进行实地考察。

 

 

我院2003年学生暑期社会实践活动受到社会好评

 

为响应团中央、教育部和中国矿业大学团委关于2003年暑期社会实践活动的号召,达到“教育与实践相结合”的目的,使广大学生在学习期间更多的了解社会、服务社会,并在实践中提高大学生解决实际问题的能力,培养综合素质,我院团委紧扣时代主题,突出学院特色,组建了徐州、平顶山和盐城分队共3个重点社会实践小分队。社会实践小分队以实践为目的,以服务为主题,以合作为手段,深入当地群众,开展了大学生暑期社会实践活动。

徐州小分队与我院团委共建单位鼓楼交巡警大队合作,开展了“携手共建交通安全环境”宣传和协管活动,为鼓楼交巡警大队人员进行了普通话培训;在东站及中山堂广场举行了“珍惜生命,关爱健康”生活健康知识宣传活动;与公交三公司合作开展了“告别陋习,文明乘车”活动。

平顶山小分队以“发挥聪明才智,参与地方建设”为主题,深入矿区,服务家乡,开展了系列活动。该小分队以平顶山八矿为基地,开展的活动包括“三个代表”重要思想宣讲活动,“革除陋习,提倡新风”宣传活动,“慰问矿工师傅,送茶水到岗位”活动以及安全知识宣传教育活动等。

盐城小分队开展了“后非典”时期国民心态调查活动,对当地居民在非典过后的心态做了系统调查。该小分队共发放了600份问卷,收回437份。通过调查发现,非典过后人们的健康意识和对流行性疾病的预防意识增强了,对人与环境和谐共处的体会更深了,更加重视对社会公共事务的知情权。

在实践活动中,同学们在把爱心、诚心奉献于社会的同时,得到了锻炼,受到了教育,增长了社会经验,培养了综合素质,树立了我院青年志愿者的良好形象,社会各界给予了较高评价。

 

我院投入70余万元对实验中心进行装修改造

 

为了加强我院计算机实验和多媒体教学条件,提高教学质量和管理效率,暑假期间我院自筹资金70余万元,对成人教育学院实验中心(约800余平米)进行了装修改造,重新建立了4个机房、2个多媒体教室和一个语音室,新购进90台学生机(长城C41.7GCPU)、1台服务器和14台空调。

目前,全院的办公用计算机也得到全面更新,30台联想P4液晶屏幕办公电脑提升了全院的办公自动化硬件水平;学院实验中心计算机房安装了刷卡管理系统,提高了管理效率。同时计算机房扩大了开放时间,使更多的学生有上网机会。

 

简讯

 

★为解决本部和分部两地办学的交通问题,学院领导积极与徐州市城南开发区、徐州市公交总公司多次协商,并取得成效。从200398日起,徐州市开通了64路公交线路,该车始点设在食品城矿大成教学院,途经矿大南门、矿大附中、矿大西门,终点为民馨园。运营时间为5501900,发车间隔为6分钟一班,64路车的开通,解决了矿大与成教学院城南分部的交通问题。

2003年9月16日下午,院工会在城南分部召开工会委员会议。会议研究、部署了本学期工会几件主要工作。一是开展爱岗敬业教育,动员全体会员,立足本职,爱岗敬业,为实现我院首届教代会提出的发展目标而奋斗;二是成立我院教代会职工民主管理、民主监督工作小组;三是教代会提案的审议和反馈工作;四是积极开展丰富多彩的职工文体活动;五是关心离退休职工生活,开展“送温暖”活动;六是在职的工会会员生日关爱工作。对这些工作进行细化、分工,落实到人,提出具体要求。院党委书记王天平参加会议,并要求新一届工会以“三个代表”重要思想为指导,加强自身建设,更好地发挥桥梁和纽带作用,不断推进、完善职工民主参与、民主管理、民主监督机制,突出工会维权职能,不辜负全院会员的信任。

★开学以来,我院圆满完成了成人高等学历教育脱产新生的报到注册工作,截止到918日,共有1082名新生报到(本部624人,城南分部458人),其中本科生708人(本部467人,城南分部241人),专科生374人(本部157人,城南分部217人),使我院本学年成人高等教育在校脱产生规模达到2871人,与上年同期成人高等学历教育脱产在校生人数基本持平,其中本科生由去年的597人增加到708人。本科生比例由去年的51.2%增加到65.5%,实现了学院“稳定规模,调整结构”的战略目标。

★为了尽快稳定教学秩序,911日学院组织召开了本学期脱产班任课教师教学工作会议。会上,院党委书记王天平代表成人教育学院对所有任课教师长期以来对成人教育学院教学工作的支持表示了衷心感谢;对上学期教师教学工作进行了总结,并对表现突出的优秀教师进行了表彰;结合成教特点对本学期任课教师的教学工作提出了要求和希望。希望任课教师坚持以学生为本的原则,树立良好形象,发扬优良教风,结合成教学生特点从教书育人、因材施教入手,认真上好每一节课,尽最大努力提高教学质量和教学效果。

★为了调动学生的学习积极性,我院通过学习委员例会加强了学分制学籍管理的宣传,鼓励在籍优秀专科学生申报修读在校第二专科专业;鼓励优秀学生提前修读高年级课程;鼓励本科学生努力争取获得成人本科学士学位,积极报考硕士研究生或争取修读第二学士学位。此举大大激发了同学们的学习热情,在全院范围形成了自主学习、积极进取的良好学习氛围。